LAVORA CON NOI / selezioni

La Fondazione Ri.MED sta vivendo una fase di grande vitalità, anche in considerazione del crescente numero di collaborazioni scientifiche e sopratutto in vista della futura apertura del Centro per le Biotecnologie e la Ricerca Biomedica, che sarà un punto di riferimento per i ricercatori di tutto il mondo.
In questa sezione puoi scoprire quali sono le posizioni aperte in Ri.MED, candidarti per le opportunità di tuo interesse, o visionare le comunicazioni relative a selezioni in corso e concluse.
Se  al momento non trovi posizioni adatte al tuo profilo professionale, ti consigliamo di iscriverti alla Newsletter per essere aggiornato in merito ad aperture di nuovi bandi di selezione e/o programmi di tirocinio.
POSIZIONI APERTE

Partecipa alla selezione per l'assegnazione di n. 1 Borsa di studio e ricerca per Specialist in Compound Management (Rif. SCoM-PRO/20) , nell'ambito del Progetto PROGEMA. 
I requisiti essenziali richiesti sono:
  • Laurea V.O. o Laurea magistrale/specialistica (N.O.) in Scienze Chimiche, Farmacia, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche (CTF), o titoli equipollenti per legge 
  • Almeno 2 anni di documentabile esperienza, lavorativa subordinata o comunque professionale e/o di ricerca, nell’ambito del drug design.
Prima di iscriverti, visualizza il testo integrale della selezione cliccando qui


ESITI SELEZIONI

04/11/2020 – Elenco idonei in ordine di merito - Per visionare l'elenco in ordine di merito dei candidati idonei alla posizione clicca qui
20/10/2020 - Data, orario e sede di svolgimento dei colloqui. Per visualizzare data orario e nominativi dei canidati ammessi ai colloqui clicca qui
15/09/2020 - Invito a proporre Per visualizzare l'invito a proporre clicca qui
04/11/2020 – Elenco idonei in ordine di merito - Per visionare l'elenco in ordine di merito dei candidati idonei alla posizione clicca qui
20/10/2020 - Data, orario e sede di svolgimento dei colloqui Per visualizzare data orario e nominativi dei canidati ammessi ai colloqui clicca qui
15/09/2020 - Invito a proporre Per visualizzare l'invito a proporre clicca qui
24/07/2020 – Elenco idonei in ordine di merito - Per visionare l'elenco in ordine di merito dei candidati idonei alla posizione cliccare qui
10/07/2020 - Data, orario e sede di svolgimento dei colloqui Per visualizzare data orario e nominativi dei canidati ammessi ai colloqui cliccare qui
22/05/2020 - Invito a proporre Per visualizzare l'invito a proporre clicca qui
08/06/2020 – Elenco idonei in ordine di merito - Per visionare l'elenco in ordine di merito dei candidati idonei alla posizione cliccare qui
18/05/2020 - Data, orario e sede di svolgimento dei colloqui - Per visualizzare data orario e nominativi dei canidati ammessi ai colloqui cliccare qui
26/02/2020 - AVVISO - Per visualizzare l'avviso di chiarimento clicca qui
17/01/2020 - Invito a proporre Per visualizzare l'invito a proporre clicca qui
10/04/2020 – Elenco idonei in ordine di merito - Per visionare l'elenco in ordine di merito dei candidati idonei alla posizione cliccare qui
20/03/2020 - Data, orario e sede di svolgimento dei colloqui - Per visualizzare data orario e nominativi dei canidati ammessi ai colloqui cliccare qui
17/01/2020 - Invito a proporre Per visualizzare l'invito a proporre clicca qui
03/03/2020 – Elenco idonei in ordine di merito - Per visionare l'elenco in ordine di merito dei candidati idonei alla posizione cliccare qui
20/02/2020 - Data, orario e sede di svolgimento dei colloqui - Per visualizzare la convocazione ai colloqui cliccare qui
10/01/2020 - Invito a proporre Per visualizzare l'invito a proporre cliccare qui
24/02/2020 – Elenco idonei in ordine di merito - Per visionare l'elenco in ordine di merito dei candidati idonei alla posizione cliccare qui
17/02/2020 – Data, orario e sede di svolgimento dei colloqui - Per visualizzare la convocazione alle prove cliccare qui
08/02/2020 – Data, orario e sede di svolgimento delle prove di selezione - Per visualizzare la convocazione alle prove cliccare qui
13/01/2020 – Invito a proporre Per visualizzare l'invito a proporre cliccare qui

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